جزء أساسي من ثقافتنا يتمثل في دعم المساواة بين الجنسين. نحن نقوم بالعديد من الممارسات لدعم تمكين المرأة في مكان عملها. هدفنا هو خلق بيئة عمل آمنة تتسم بالمساواة بين جميع موظفينا، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والشعور بالانتماء للشركة. مكنتنا اتفاقية WEP (مبدأ دعم المرأة) التي تم توقيعها مع الأمم المتحدة من عمل تأثير حقيقي في المساواة بين الجنسين ومن خلال برنامج WEP 9-principle، تم توفير فرص جديدة لتمكين ودعم المرأة في مكان عملها وفي سوق العمل بشكل عام.
برامج دعم الخريجين
يهدف برنامج دعم الشباب إلى مساعدة الخريجين الجدد في الحصول على أي تدريب مطلوب لتطويرهم، بالإضافة إلى فرص عمل عديدة. كل ذلك من خلال تعريضهم لمجموعة واسعة من المواقف والخبرات المختلفة لمنحهم مجموعة المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في المستقبل.
المسار الفني
تم تصميم هذه الفرصة للخريجين الجدد المهتمين أكثر بالجانب التقني. لا يساعد المسار التقني في مساعدتهم على اكتساب المهارات الضرورية، والتدريب، والتعلم أثناء العمل فقط ولكنه يوفر أيضًا مشاريع عملية لتحسين وتنمية قدرات الشباب. بعد الانتهاء من فترة التدريب نقدم لهم فرصة حصرية لمواصلة حياتهم المهنية في جي بي كورب.
